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发布时间:2020-01-14 14:39:15 阅读: 来源:聚丙烯储罐厂家

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根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日,向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题规定》中进一步明确:用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费的,双方约定无效,视为因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费。

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